人材育成

住友電設の事業内容、歴史、経営状況、社内制度等、住友電設社員として働くにあたって必要な基本情報や、ビジネスマナーを学びます。また同期間のチームワークを高めるため、一泊二日の合宿研修で登山やグループワークも実施しています。

施工現場での安全管理や品質管理に必要な知識・ノウハウを学びます。高所作業車や電気関係等、さまざまな特別教育の受講を通じて、現場に潜む危険を理解することができます。住友電設川崎テクニカルセンター内の安全危険体感室を活用し、実際の施工現場に近い環境で学ぶことができます。

代表的な電気工事作業を実際に体験することで、作業内容や手順を理解することができます。施工管理者として各種作業を指揮監督するために必要な知識を、実際の施工現場に近い環境で学ぶことができます。

機械設備コースや情報通信コースは別カリキュラムを用意しています。

座学や演習を通じて、電気設備の設計・積算を行うために必要な知識を学びます。施工図や建築図を作成するための基礎知識を身に付けることができます。

機械設備コースや情報通信コースは別カリキュラムを用意しています。

各コースごとに分かれて、数週間の現場実習を行います。実際の施工現場に入って業務を行うことで、各現場の取組や業務内容を理解することができます。また現場実習終了後は報告会を実施しています。報告会を通じて、資料作成やプレゼンスキルの向上を目指します。

各コースごとに指定された資格（第三種電気主任技術者、消防設備士、応用情報技術者等）の合格を目指し、座学や演習を行います。講師による講義や、同期同士で教え合うことを通じて、知識を身に付けていきます。和気あいあいとした雰囲気の中に適度な緊張感もある環境で、各人のレベルアップを目指します。

図面作成に用いるCADソフトの基本的な操作方法を学びます。実際に自分で図面を作成することで、理解を深めていきます。

現場で用いる施工管理アプリの使用方法や、施工状況記録写真の撮影方法等を学びます。実際の施工現場で日々行われている業務を体験することで、研修終了後の本配属に備えることができます。

約半年間の新入社員研修終了後は、各部署へ正式配属となります。正式配属後は新入社員全員にOJT指導員がつきます。OJT指導員による指導や日々の業務経験を通じて、施工管理者に必要な知識を身に付けていき、入社5年目での現場代理人（施工現場のリーダー）を目指していきます。

正式配属後、一部部署は更に数か月の研修を実施しています。

入社2年目、3年目に配属後フォロー研修を実施しています。