よくあるご質問

ひと言で表すと、アットホームな雰囲気の会社だと思います。インターンシップ等も実施しておりますので、会社にお越しいただき実感してください。

OB・OG訪問については、採用担者当宛に連絡をいただく、もしくは会社説明会にお越しの際にご希望を伝えてください。

当社の仕事は、多くの人達と共にプロジェクトを成し遂げることです。そのため、最後まで諦めないバイタリティあふれる人材を求めています。また、周りへの気配りや協調性を持ち合わせている事も重視しています。

技術系・事務系それぞれの職種で、女性社員が活躍しています。当社では、結婚・出産後も仕事を続けていけるよう、育児休業や育児短時間勤務制度などを設けています。また業務をサポートできる職場環境作りを進めており、やりがいを持って仕事を続けている女性社員が数多くいます。

必要な資格は配属される部門で異なりますが、「電気設備系」では電気主任技術者や電気工事施工管理技士、「情報通信設備系」では工事担任者や情報処理技術者、「プラントや空調・給排水・衛生設備系」では管工事施工管理技士などがあげられます。
学生の間に取得しておくべき資格は特にありませんが、理系の方は電気主任技術者、電気工事士、文系の方は建設業経理士に挑戦してみてはいかがでしょうか。

入社式後の2週間は、事業内容や社内制度などのオリエンテーションを実施します。また社会人としての基本であるビジネスマナーなどもカリキュラムに含んでいます。
その後、9月の本配属までの約6カ月間、事務、電気・情報通信、機械等の各コース別に現場実習なども取り入れた研修を行います。
研修・教育の詳細につきましては「人材育成」をご覧ください。

配属は本人の希望、適性、学校での専攻等をふまえた上で、総合的に決定します。

総合職採用の場合は、全国および海外が対象となります。

当社には海外へ挑戦できる環境が備わっております。当社は1970年代から東南アジアを中心に海外展開し、業界の中でも確固たる実績と実力を誇っております。また、「グローバルな人材を育成すること」を目的に、10年目までの若手・中堅層の社員を対象とした教育制度として、海外関係会社への派遣制度も実施しています。

プロジェクトの進捗に応じて、時間外勤務が変動することは事実です。当社においても「働き方改革」として、業務の効率化や制度の見直しなどを行い、働きやすい職場環境作りに鋭意取り組んでいます。

独身寮は東京と大阪にそれぞれあります。部屋は、個室です。風呂・トイレ・洗濯機など生活に必要な設備が備わっています。また、女性総合職や独身寮のない地域については、借上げ社宅を提供します。

産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇などがあります。