Question よくあるご質問
採用について
- どのような雰囲気の会社でしょうか。
- ひと言で表すと、アットホームな雰囲気の会社だと思います。インターンシップ等も実施しておりますので、会社にお越しいただき実感してください。
- 大学の先輩を紹介いただくことは
可能でしょうか。 - OB・OG訪問については、採用担者当宛に連絡をいただく、もしくは会社説明会にお越しの際にご希望を伝えてください。
- 求める人物像を教えてください。
- 当社の仕事は、多くの人達と共にプロジェクトを成し遂げることです。そのため、最後まで諦めないバイタリティあふれる人材を求めています。また、周りへの気配りや協調性を持ち合わせている事も重視しています。
- 女性総合職の採用について
教えてください。 - 技術系・事務系それぞれの職種で、女性社員が活躍しています。当社では、結婚・出産後も仕事を続けていけるよう、育児休業や育児短時間勤務制度などを設けています。また業務をサポートできる職場環境作りを進めており、やりがいを持って仕事を続けている女性社員が数多くいます。
- 入社後どのような資格が必要になりますか。
また、学生の間に取得しておくべき資格はありますか。 - 必要な資格は配属される部門で異なりますが、「電気設備系」では電気主任技術者や電気工事施工管理技士、「情報通信設備系」では工事担任者や情報処理技術者、「プラントや空調・給排水・衛生設備系」では管工事施工管理技士などがあげられます。
学生の間に取得しておくべき資格は特にありませんが、理系の方は電気主任技術者、電気工事士、文系の方は建設業経理士に挑戦してみてはいかがでしょうか。
研修・教育について
- 新入社員研修はどのようなものでしょうか。
- 入社式後の２週間は、事業内容や社内制度などのオリエンテーションを実施します。また社会人としての基本であるビジネスマナーなどもカリキュラムに含んでいます。
その後、９月の本配属までの約６カ月間、事務、電気・情報通信、機械等の各コース別に現場実習なども取り入れた研修を行います。
研修・教育の詳細につきましては「人材育成」をご覧ください。
業務について
- 入社後の配属はどのようにして
決まるのでしょうか。 - 配属は本人の希望、適性、学校での専攻等をふまえた上で、総合的に決定します。
- 勤務地はどこになるのでしょうか。
- 総合職採用の場合は、全国および海外が対象となります。
- 海外勤務について教えてください。
- 当社には海外へ挑戦できる環境が備わっております。当社は1970年代から東南アジアを中心に海外展開し、業界の中でも確固たる実績と実力を誇っております。また、「グローバルな人材を育成すること」を目的に、10年目までの若手・中堅層の社員を対象とした教育制度として、海外関係会社への派遣制度も実施しています。
- 時間外勤務は多いのでしょうか。
- プロジェクトの進捗に応じて、時間外勤務が変動することは事実です。当社においても「働き方改革」として、業務の効率化や制度の見直しなどを行い、働きやすい職場環境作りに鋭意取り組んでいます。
福利厚生について
- 独身寮はあるのでしょうか。
- 独身寮は東京と大阪にそれぞれあります。部屋は、個室です。風呂・トイレ・洗濯機など生活に必要な設備が備わっています。また、女性総合職や独身寮のない地域については、借上げ社宅を提供します。
- 育児や介護の休業制度について
教えてください。 - 産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇などがあります。
以上が、よくあるご質問に対する回答ですが、百聞は一見にしかず、是非当社の会社説明会等で、実際に「住友電設」を感じ取っていただけたらと思います。ご参加をお待ちしております。