当社では、現在、全ての新卒総合職について、採用選考時に配属部門を決定する「部門紐づけ採用」を行っておりますが、これに加えて、希望者には入社後３年間の勤務エリアを採用時に保証する枠組みをスタートさせます。
具体的には、施設統括本部の東部本部・西部本部では、希望を踏まえた採用選考時の合意に基づき、入社後３年間の勤務エリアを、首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の範囲)、あるいは関西圏(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県の範囲)に、電力本部（詳細は下表参照）では、首都圏あるいは関西圏（エリアは上記の通り）または東北地方(青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県および新潟県の範囲)のいずれかに限定します。また、情通信本部の情報通信システム事業部では、希望を踏まえた採用選考時の合意に基づいて、大阪本社・東京本社・中部支社(名古屋市)のいずれかに配属の上、３年間の勤務地を配属先事業所に限定する枠組みとします。
当社では、今後も社員が活き活きと働ける環境を整備して参ります。
　※）①対象エリア内での出張あり
　　  ②入社後半年間程度は、当社川崎テクニカルセンターでの研修受講必須