当社グループでは、「住友電設グループ社員行動基準」において、人権の尊重、プライバシーの尊重、ハラスメントの防止について定めるとともに、さまざまな研修を通じて、社員への啓発を行っています。
社員のみならず事業活動に関わる全ての人に対して、差別や不利な扱いをしないことはもとより、いやがらせやハラスメント等のない、明るく働きやすい職場づくりを推進しています。

社員行動基準（抜粋）

相談窓口の設置

職場において、各種ハラスメント、その他の人権問題が発生した場合に、従業員等（出向者、契約社員、パート社員、派遣社員を含む）および就業希望者が相談できる窓口を設置しています。相談窓口は社内人事部門の他、社外窓口（会社指定の法律事務所）にも設置し、事情によっては匿名での相談にも応じています。相談者のプライバシーは完全に保護され、相談者または事実の確認に協力した者等に対して、解雇等の不利益な取り扱いをしないことを保障しています。

全社人権研修会

全社人権研修会の講演実績

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